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郑州绿博园2012年度 “我爱读书-每季度读透两本
来源：本站 时间：2013-01-12 00:00:00
2013年1月12日，郑州绿博园2012年度我爱读书-每季度读透两本书活动第四季度考核成功举行，同时也宣告了绿博园全年我爱读书-每季度读透两本书活动圆满结束。 本季度读书考核活动，
2013年1月12日，郑州绿博园2012年度“我爱读书-每季度读透两本书”活动第四季度考核成功举行，同时也宣告了绿博园全年“我爱读书-每季度读透两本书”活动圆满结束。
本季度读书考核活动，从园区四个科室中随机抽取了20%人员（25名）参加考核。考核形式在以往检查读书笔记和笔试考核的基础上，大胆改革，把笔试改为演讲，让每位员工都有机会走上讲台，分享自己的读书心得。由于员工准备的都比较充分，考核通过率达100%，其中90分以上达50%，个别员工还做到了脱稿演讲，给大家呈现了一堂精彩的“读书讲坛”，赢得了阵阵掌声。
此次读书活动是“创建学习型园区，争做学习型员工”长效机制的一项重要内容，不但提高了员工的学习能力，提升了员工的业务技能，更营造了良好的学习环境。同时，也是促使员工把读书作为一种生活习惯，一种工作责任，一种精神追求的有效措施。这项工作园区以后要常抓不懈，并逐步完善，形成体系机制，促使员工不断进步，园区不断发展。
本季度读书考核活动，从园区四个科室中随机抽取了20%人员（25名）参加考核。考核形式在以往检查读书笔记和笔试考核的基础上，大胆改革，把笔试改为演讲，让每位员工都有机会走上讲台，分享自己的读书心得。由于员工准备的都比较充分，考核通过率达100%，其中90分以上达50%，个别员工还做到了脱稿演讲，给大家呈现了一堂精彩的“读书讲坛”，赢得了阵阵掌声。
此次读书活动是“创建学习型园区，争做学习型员工”长效机制的一项重要内容，不但提高了员工的学习能力，提升了员工的业务技能，更营造了良好的学习环境。同时，也是促使员工把读书作为一种生活习惯，一种工作责任，一种精神追求的有效措施。这项工作园区以后要常抓不懈，并逐步完善，形成体系机制，促使员工不断进步，园区不断发展。
